Chuyên Viên Tuyển Dụng

• Xác định và lập kế hoạch nhu cầu nhân sự tuyển mới và bổ sung hàng năm.
• Xây dựng cơ sở dữ liệu ứng viên đáp ứng đúng yêu cầu chất lượng đặt ra của công ty.
• Xây dựng thương hiệu tuyển dụng Vinafco mạnh và truyền thông ra bên ngoài thị trường lao động, cũng như trong nội bộ công ty.
• Tuyển mộ và sàng lọc ứng viên theo yêu cầu vị trí tuyển
• Lên lịch và tổ chức phỏng vấn ứng viên
• Tập hợp và thông báo kết quả sau phỏng vấn đối với các bên liên quan và ứng viên.
• Thực hiện các thủ tục thử việc và chuẩn bị điều kiện làm việc cho ứng viên được tuyển dụng.

XÂY DỰNG QUY TRÌNH, QUY ĐỊNH, CHÍNH SÁCH TUYỂN DỤNG

• Rà soát, cập nhật, chỉnh sửa và bổ sung các quy trình, quy định tuyển dụng định kỳ 6 tháng/lần
• Đề xuất các chính sách có hiệu quả, tác động tốt đến hoạt Tuyển dụng và đào tạo của công ty.

CÁC NHIỆM VỤ HÀNH CHÍNH KHÁC

• Theo yêu cầu của cấp trên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị nhân sự, kinh tế lao động
• Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên trong ngành logistics
• Có kiến thức về quản trị nhân sự, kỹ năng phỏng vấn, kỹ năng tìm kiếm thông tin, kỹ năng tìm kiếm và xây dựng mạng lưới ứng viên.
• Có kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, sử dụng phần mềm tin học văn phòng.

• Mức lương hấp dẫn theo thỏa thuận
• Được đóng bảo hiểm theo đúng quy định của luật lao động
• Được mua bảo hiểm sức khỏe, công ty chi trả 100% mức phí
• Khám sức khỏe định kỳ hằng năm
• Có xe đưa đón CBNV ở xa
• Trang bị laptop phục vụ công việc
• Thưởng Lễ Tết, thưởng cuối năm theo tình hình kết quả kinh doanh Công ty
• Được tham gia và đóng góp vào các hoạt động văn hóa, tập thể